11月28日上午，模拟招聘会圆满结束，此次模拟招聘会分为闪亮登场、压力面试、无领导小组讨论这三个环节，针对每个环节中出现的一些问题，我们结合老师的点评进行了以下几点总结：

1）简历的制作应该从企业所需求的方面入手，而不仅仅是陈述自身的一些优势。

2）在了解求职岗位优势的同时也要了解岗位的不足之处，并做好应对这些不足的各种准备。

3）人职匹配――不论是外在还是言语，都要展现出自己应聘岗位的特质，体现出自己职业化的素质。

4）倾听三宝――点头、微笑、谢谢，听完题目后还要重述一遍问题，以确认话中是否暗藏玄机，同时也给自己留下充足的时间来思考。

5）回答问题时要表述的思路要清晰，语速不宜过快。

6）要阐明自己能为公司带来什么样的利益。

7）回答问题尽量避免用“我认为”开头，如不能避免，应采用“大家都认为”的句式。

8）回答问题应简单明了，抓住重点，分条陈述，切忌重复�嗦。

9）在工作中尽量避免越级报告。

10）主动把握机会，对于自己认定的观点，不要轻言放弃。

                                                        2009-11-28