土木工程系
关于实行课堂教学质量评价的原则意见及实施办法
(闽工院〔2004〕土木8号)
教师教学质量管理是学校管理的中心内容,也是师资队伍建设与管理的重要环节。对教师的教学质量进行全过程的评价并实施量化管理,能够在数量上全面客观地反映教师的教学思想、能力和业绩的差异,为教师的合理使用与晋升、工作报酬等方面提供有说服力的依据,有利于克服教师教学工作中“教学是软的,科研是硬的”状况,从而调动广大教师从事教学工作的积极性,促进教学工作中心地位的落实。
一、实行课堂教学质量评价的原则意见
(一)教学质量监控及其评价内容
教学质量监控及其评价主要是根据教师教学工作的特点分解成①教学任务;②教学态度;③教学内容;④教学方法;⑤教学组织;⑥教学基本功;⑦教学纪律;⑧教学目标;⑨教学效果;⑩教学研究与改革;⑾教学奖惩等几个方面。
(二)教学质量监控与评价形式
为克服单一监控及其评价方式的局限性,使教师教学质量评价尽可能全面、公正、合理,根据教学质量监控及其评价内容的分类,从不同评价者有利于对评价内容做出客观评价的角度出发,将监控及评价形式分为三类:
1、教学督导员评价:由系组织教学督导员队伍,根据教学督导员监控评价指标体系进行监控与评分(详见附表1)。
2、学生评价:系部组织学生,依据学生监控评价指标体系进行监控与评分(详见附表2)。
3、教研室评价:各教研室,依据教研室监控评价指标体系进行监控与评分(详见附表3)。
二、课堂教学质量评价的实施办法
(一)教学质量监控与评价的组织
1、系选拔责任心强、富有教学经验的教师组成教学督导队伍,其基本工作量按每学期听取每位任课教师2次课堂教学,每次1学时计,如有特殊情况,应适当增加听取次数。
2、每学期系部组织教学督导员,负责各教学单位的教学质量评价工作,并直接对系部负责。
3、系部定期将教学质量监控与评价实施过程中的随时性评价结果、期中评价结果反馈给各教学单位,并给出教师每学期评价结果。
(二)教学质量监控与评价的评分方式
评价结果由教学督导员评价、学生评价、教研室评价综合评定,权重分别为0.4、0.3、0.3。
(三)教学质量监控与评价结果的使用
通过教学质量监控获取的教学反馈信息,一方面为学校的教学工作决策提供依据,另一方面,为教师调整自己的教学活动和完善教学目标提供方向。
定性评价主要用于对教师教学信息的反馈;定量评价除用于对教师的教学信息反馈外,还主要用于建立教师教学业绩档案,对教师的合理使用、聘任、晋升、工作津贴的发放等提供依据。
土木工程系
附表1
教学督导员评分表
评估要素 | 评估内容 | 得分 |
教学态度 15分 | 1. 具有良好的职业道德 2. 备课充分,讲课熟练 3. 教学过程中保持良好的精神状态 | |
教学内容 20分 | 1. 符合教学基本要求,反映学科发展信息 2. 注重素质教育,融传授知识和培养能力为一体 3. 突出重点,分散难点,抓住关键 4. 概念准确,论证严谨,注重理论联系实际,注重学科间知识融合 | |
教学方法 25分 | 1. 课堂教学设计有整体性,层次分明,中心明确,由浅入深,首尾呼应 2. 反馈及时,调控得当 3. 教学方法结合课程特点,符合教学内容需要,注重思维方法培养(摒弃照本宣科,单纯传授和灌输知识的简单方法) 4. 教学过程体现学生为主体,教师为主导 | |
教学组织 10分 | 1. 科学利用教学时间,教学过程安排合理 2. 严格要求并能激发学生学习兴趣,因势利导,气氛活跃,严而不死 | |
教学基本功 10分 | 1. 板书合理简明,无错别字 2. 教学语言具有学科特点,表达清晰、精炼 3. 语速、语调适中,普通话教学 | |
教学目标 20分 | 1. 课堂教学目的鲜明 2. 完成课堂教学任务,实现教学目标 | |
评 价 结 果 |
附表2
学生信息员评分表
请您根据任课教师的教学实际,针对本问卷的问题,做出实事求是的评价,您的评价是教师聘任、晋升的重要依据,请您本着对教师负责、对学校负责的态度客观地做出自己的评判,谢谢。
序号 | 评价项目 | 分值 | 得分 | |
1 | 老师敬业勤勉,教书育人 | 10分 | ||
2 | 老师授课经过精心设计,摒弃照本宣科模式 | 10分 | ||
3 | 老师授课条理分明,重点/要点突出,语言表述清晰 | 10分 | ||
4 | 老师对授课内容及相关领域十分熟悉,游刃有余 | 10分 | ||
5 | 老师授课能吸收该学科新技术新成果,能有效利用实例授课,课堂信息量大 | 10分 | ||
6 | 老师授课富于启发性,能激发我的求知欲 | 10分 | ||
7 | 老师授课注重思维能力方法的培养 | 10分 | ||
8 | 老师鼓励我们表达自己的观点,认 真对待课内外提出的问题 | 5分 | ||
9 | 老师授课能有效利用课堂时间,布置的作业精选适中 | 5分 | ||
10 | 总的来说,我认为这是一个优秀的老师 | 20分 | ||
评价结果 |
附表3
教研室评分表
系部: 教研室: 评价教师:
序号 | 考评内容 | 分值 | 得分 |
1 | 积极承担教学任务,工作量饱满 | 10分 | |
2 | 教案完整、规范、详略得当 | 15分 | |
3 | 有科学合理的教学进度安排,并执行良好 | 10分 | |
4 | 有教学改革的具体措施,并执行良好 | 10分 | |
5 | 充分利用教具,积极采用新的现代化教学手段 | 5分 | |
6 | 有具体辅导计划,并按计划执行 | 5分 | |
7 | 积极开展教研活动,并根据教学研究要求制定 教学研究计划,工作有成效 | 15分 | |
8 | 注重对学生学业的平时考核,记录成绩 | 5分 | |
9 | 正确掌握考试评分标准,评分公正 | 10分 | |
10 | 积极承担科研任务,科研工作有成效 | 15分 | |
评价结果 |